兒科住院醫師招聘率逐年下降 醫界籲調整公費生制度留才

台灣生育率全球最低，少子女化問題也衝擊醫療人力，兒科住院醫師招聘率逐年下滑，第一線年輕醫師嚴重不足。醫界提出警告，這已非單純醫界勞動力問題，而是國安危機，建議政府調整公費生制度，讓醫師留在醫學中心兒科服務，可抵銷下鄉義務，以確保急重症醫療不至於斷層。

新光醫院副院長洪子仁認為，「這些公費醫師如果能夠選擇以兒科為他的專科醫師，可以讓他來支援這些醫學中心或區域型的醫院，來補充兒科人力的不足。」

醫界表示，台灣新生兒人數從一年40萬人，斷崖式驟減到去（2025）年10萬多人，兒科服務量僅剩四分之一，加上健保給付標準高，年輕醫學生紛紛避走。

根據台灣兒科醫學會統計，兒科住院醫師招聘率在2024年跌到57%，創歷史新低；2025年雖然小幅回升到92人，但仍有3成缺口；而今年2026年目前已招聘85人，招募作業持續進行中。

醫改會執行長林雅惠建議，「政府應該要主動提出區域兒童醫療網的規劃藍圖，明確劃分各層級的責任，並將有限的資源重點優先投入在急重症以及跨區支援。」

衛福部醫事司副司長劉玉菁回應，「公費醫學生在服務階段仍然可以留在這個醫學中心，另外一組區域羅才困難組這個就是要下鄉的，所以第3期的計畫我們會把大家的這個建議，把它納入 一起來進行討論。」

衛福部強調，今年第3期公費醫學生計畫總員額維持750人，並首度納入小兒外科等任務科，且不限定偏鄉。另外，今年已挹注249億元，保障0至6歲兒童醫療服務，包括調升兒科重症住院、門診診察費等，確保兒科醫師申報健保點值達到1點1元，以提升收入並減輕急重症人力負擔，鼓勵醫師留任兒科。