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護理人員執業率創5年新低 醫改團體籲三班護病比入法

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衛福部雙和醫院急診室日前公告,急診護病比為1比13,不耐久候可到其他醫院就醫,引發外界關注,對此衛福部長邱泰源回應表示,不容許違規,沒想到引爆醫護基層工會怒火,批評政府搞不清楚重點,恐將有下一波急診離職潮。而根據衛福部統計,今(2025)年6月,護理人員總執業率創5年新低,醫改團體呼籲,政府應加速三班護病比入法,才能解決護理人力荒。

衛福部雙和醫院急診室日前張貼公告「護病比1比13,不耐久候可到其他醫院就醫」,引發外界關注。

對此衛福部長邱泰源回應表示,馬上了解、不容許違規,卻惹怒醫護基層工會,批評衛福部搞錯重點,急診人力負擔無上限,本來就沒有護病比,與其放話責難,不如思考如何解決急診壅塞問題,否則可能又爆發一波急診離職潮。

台灣護師醫療產業工會顧問陳玉鳳說:「今年的3月一下子就走了548人,有很多的急診護理人員點名,就是因為邱泰源離開的。」

北市醫師職業工會秘書長陳亮甫認為,「年初到現在有各式各樣拯救急診的措施,但其實他們對於這個成效如何,不知道究竟是不敢面對,還是說其實是沒有仔細去評估。」

事實上為了留住護理人力,衛福部祭出夜班獎勵金、試辦三班護病比,但近期立法院調查報告顯示,年資3個月以上護理師離職率超過9成,護理師執業率也未增加;衛福部統計更發現,護理人員總執業率從2021年的63.44%,一路下滑到今年6月的62.4%,創下5年新低。

醫改會執行長林雅惠表示,「呼籲政府應該要拿出魄力,來加速推動三班護病比的入法,畢竟沒有勞安就沒有病安。」

衛福部護理及健康照護司副司長陳青梅回應,「夜班費的錢是直接給護理人員的,那如果三班護病比達標,我們也是給醫院,醫院一定要用在護理人員身上。」

衛福部強調,今(2025)年將投入68.85億元辦理護理人力整備計畫,其中包括夜班護理人員直接獎勵47億元、三班護病比達標獎勵16億元等,若有相關爭議,護理人員可到護理職場爭議通報平台申訴,以保障護理人員工作權益。

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