醫療院所醫檢師人力流失 工會籲修設置標準

配戴手套，醫檢師小心將檢體歸類進行後續處置，新冠肺炎期間面對大批檢體，超量負荷，疫情後不少人身心俱疲轉職，再加上生技產業蓬勃，也有醫檢師被高薪挖走，人力持續流失下，讓不少還在醫療院所的醫檢師負荷愈來愈重。

醫檢師徐宏杰表示，「每天被問的一句話就是這份報告什麼時候會出來？留下的人就只能被迫加班，一直加班同時過勞，惡性循環沒有改善。」

醫事檢驗產業工會指出，醫檢師業務橫跨健檢、病房與門急診，現行人力配置以病房為基準，需求被低估，應該改由檢驗處方箋為評估標準。

台灣醫療工會直指，現行人力設置標準已經與實況完全脫節，像是攸關急重症的呼吸治療師也有同樣窘境，尤其日前急診壅塞，呼吸治療師常常要打游擊到處支援。

台灣呼吸治療產業工會理事朱修儁指出，「沒有專責照顧之下我們可能會跑不同的地方，比如說急診大部分都設置在1樓，所以加護病房如果設置在4樓、5樓，甚至有些大樓是10樓、11樓時，他要經過電梯，甚至有時候時間不夠就要跑樓梯。」

衛福部醫事司副司長劉玉菁回應，「到底他是在特定病房、特定場域，還要增加一些額外的規範，或是用總服務量來訂，這個大家可以一起來討論。」

對於醫療工會聯合會呼籲因應高齡化以及醫療現場需求，修改醫療機構設置標準，合理化醫事人員人力配置。衛福部醫事司回應，將在既有機制上透過醫院評鑑，與第一線醫護人員討論人力需求，視不同情況來採取因應作為。