企業選人才 多益英文成績當門檻

想在職場有競爭力、除了加強自己的專業、英文能力強、通常也可以加分。現在有不少外商和科技公司、都要求員工報考以職場英語為主的"多益測驗"，這裡要提醒您、從明年一月開始、多益測驗將新增口說和寫作的項目、包括要陳述意見、或提出對某個議題的解決方案，難度可能比以前明顯提高 目前坊間的英文檢定測驗，常見的有托福、多益、IELTS、全民英檢、等英語認證，如果不是以留學或移民為目的，國內最多人報考的就是全民英檢和多益。全民英檢和多益主要的不同點在於，CG　ＩＮ全民英檢主要報考對象為在學人士，考試題目較簡單，以高國中教材為核心，考聽說讀寫四部分，但全民英檢的証書只有台灣承認。而多益則主要是企業人資甄選人才專用憑証，偏向商業應用，目前只考聽力及閱讀，而多益的證書國內外都通用ＣＧ OUT。但從明年1月開始，多益將以獨立選考的方式，新增口說及寫作測驗。而國內不少企業也開始用多益，做為篩選履歷表及員工內部晉升的加分門檻。 目前不少國人的英文表達能力與接收能力不一致，也就是說，聽得懂、看得懂，但開口說，動手寫就沒輒了，多益講師建議，試著去創造自已的英文生活環境，有助於提昇英語能力。 企業愈來愈國際化，對外溝通現在不只是傳統的書信往來，跨國會議愈來愈重要，聽說讀寫的英文能力，已經是職場上的基本要求。 。 記者黃琦涵　林國煌　台北報導