女空服員限裙裝涉性別歧視 長榮航：符國際禮儀兼便利性

合身的裙裝搭配高跟鞋，是目前國籍航空女性空服員共同穿著特色。

不過，桃園市空服員職業工會和長榮航空企業工會指出，空服員的最重要任務是協助旅客逃生，但女性空服員只有裙裝選擇，其實根本不利於緊急狀況，也涉及性別歧視。

桃園市空服員職業工會理事李瀅指出，「空服員在受訓的時候，我們穿的都是連身的工作裝、穿的是球鞋。公司之所以讓我們這樣子去受訓、這樣子去做緊急逃生的準備，就表示其實他心裡知道裙裝是非常不適合。」

對此長榮航空回應，員工制服設計考量公司整體形象及企業識別外，符合國際禮儀且兼具勤便利性；男、女客艙組員服裝儀容都各有規定，無關性別歧視。

不過民間團體則認為，國際上有不少航空公司，都已經開始提供女性空服員褲裝的選擇，呼籲國籍航空業者也應該給予女性空服員更多元的選擇。

同志諮詢熱線協會政策倡議主任蔡瑩芝表示，「女性空服員會被要求要化妝、要穿裙裝、要穿高跟鞋，再次強化了性別刻板印象。這個完全跟我們現在相關的《性別工作平等法》這些規定是背道而馳的。」

另外，桃園市空服員職業工會也指出，長榮航空對於懷孕的空服員都會要求調職，導致獎金和年終積分都會被影響，是對女性職員不友善。

長榮航空則回應，對於懷孕的客艙組員，會依照當事人申請安排從事地面勤務或留職停薪；也會視個人需求，協助依法申請育嬰留職停薪，相關作業都是依法辦理。