英檢通關考績加分? 政策喊卡

人事行政局計畫要求全國一半以上的公務人員，必須在民國九十六年之前，通過全民英語檢定。而且如果通過中高級的檢定，那麼、年度考績最多可以加到七分，這相當於三支半的大功，但是這項政策被外界批評為本末倒置、可能誤導公務員不務本業、只想著K英文、好加速升遷，目前這項政策已經暫時對提升公務員的工作效益並沒有幫助。 現在的公務員，壓力越來越大，為了通過英語檢定，公務員開始得唱英文歌，演話劇，甚至還得上台用英文演講，不過這一切努力都有代價，因為人事行政局表示，如果通過初級檢定，年度考績就可以加兩分，如果通過高級檢定，就可以加七分，相當於記了三支半的大功，由於獎勵實在太大，因此外界批評，公務員可能為了學英文，連正事都不做了，面對外界質疑，人事行政局這項政策緊急喊停。人事行政局表示，為了強化台灣公務員素質，就必須下猛藥來快速提升英語能力，不過部份學者認為，這種一道命令全體適用的概念已經落伍，政府如果要提升公務員素質，應該要用標竿式的管理概念，否則就會像現在這樣，政策反反覆覆。 江明修表示，大家都同意提升公務員素質非常重要，只是政府在做決策時，必須依照適用對象的不同，更審慎更細緻的制定政策，面對不同工作性質的公務人員，就要用同不同的標準來鼓勵，否則像這樣立意良好，但無法執行，最後又導致政策反覆的情形，將會不斷的重演陳信聰郭俊麟