未足額進用身障員工 國立大學、科技廠上榜

勞動部公告最新未足額進用身障員工名單，國立中興大學、私人企業世界先進積體電路公司，連續兩個月都榜上有名。中興大學五月份缺額23人最嚴重，校方回應，教育部今年實施教學助理全面納勞保政策，連帶身障員工的法定聘僱人數，增加30人左右。不過身障團體批評，不一定要釋出教學助理缺額給身障者才行，大學還是有責任盡速補足缺額。

教育部今年實施大專院校、教學助理全面納入勞保政策後，等同學校必須承認，和教學助理是有僱傭關係，因此在身障聘僱的法定人數勢必跟著增加，像國立學校的身障員工，就不得低於總員工人數3%，而國立中興大學，在近期勞動部兩波「未足額」進用的名單中，都是公立單位缺額最嚴重的第一名，中原大學則是連續兩個月，排行在私立單位的第二名。

勞動部身心障礙者及特定對象就業組長施淑惠表示：「中興是人數比較多，它有(缺額)23個。然後像中原大學，它有改善了一點，不足的人數少了兩名 (剩13人) 。學校的情況比較特殊，當它在放寒暑假之後，就有可能這些學生兼助理進入一個計畫結束的階段，會退保。所以當到了七月份以後
它又足額了。」

中興大學回應，過去都有積極配合政策，但今年三月一口氣增保教學助理約500人、4月份增保近950人，依規定約需增聘27到30名身心障礙員工，已有加強宣導，優先聘僱身障者。不過，日前多所頂大校長，聯合呼籲勞動部降低身障者進用比例，這讓身障團體難以接受。

台灣障礙者權益促進會祕書長吳鴻來表示：「如果你今天教學助理可能不容易請到身心障礙者，那你可以請其他的人(職務)，學校還有很多其它的工作。身為......尤其是國立大學，領了那麼多教育部補助，國家也投注非常多資源在上面，我覺得連身心障礙的學生或身心障礙者都不願意這樣去包容。坦白講，我覺得不太能接受。」

勞動部則表示，因身障團體反彈，所以對於降低比例沒有共識。