國美館展場人員：一旦重新招標 年資即歸零

國立臺灣美術館的展場人員今天出面控訴，雇主一變再變，因為他們不是國美館直接聘用，而是得和外包的保全公司簽訂契約。一旦重新招標，年資就會被歸零。

國美館有30位展場服務人員，負責維護常態性展覽的秩序、回應觀眾五花八門的提問、協助典藏組檢視作品有無異常，但他們不是國美館直接聘用。在外包制度下，都是和保全公司簽訂勞動契約，屬於派遣人力，而且隨著國美館每一到三年重新招標，雇主就會一再轉換，年資、特休都會歸零，重新計算。國美館失業展場人員陳勤芳說：「可是我根本不認識（外包）公司的人啊，每一年上班，我只要簽下一家公司的契約，大家就繼續原封不動地上班。沒有人認識任何一位（外包公司）協理。」

陳勤芳在國美館擔任展場員有5年8個月的資歷，她相當不滿國美館採用「保全標」，所以加入派遣工會，在上一家保全公司終結契約的時候，爭取資遣費。不料在2018年底，國美館換了新的保全公司，陳勤芳和另外兩位有加入工會的成員，都不被聘用。國美館失業展場人員陳勤芳表示，「沒有人協助我們，只有工會，但是狠狠地威脅我們的團結權。一個新公司的主管也不清楚展內的業務，但是他很明確知道，這三個人要先弄掉。」台灣勞動派遣產業工會專員吳昭儒說：「並且他們跟他們講說，我希望你們進來的時候，就是乾乾淨淨的。」

工會事後向勞動部提出不當勞動裁決，委員會也判定保全公司的言論違反工會法，但陳勤芳和另一位在國美館待了11年的詹慧玲，依然無法回到工作崗位。國美館主秘汪佳政表示，「我展場有這麼多人，我不可以告訴你（外包公司），你一定要接著要錄取誰、錄取誰。如果有這種認知，我可以理解，（但）事實上回到原本工作就是，就是勞務的承攬而已。」

國美館表示，可以理解長年在館內工作，會覺得自己也是國美館的一員，不過雙方只是外包承攬關係。工會則是怒批國美館事不關己、借刀殺人，訴求三位成員全部復職，公部門更應該檢討非典勞動濫用。