調查:上班族競爭力自評 平均57分

台灣幹部在中國的競爭力已經遇到威脅。在國內也一樣。根據人力銀行一份最新的調查，國內上班族對自己的競爭力評分，平均只有57分、不及格，大多數上班族都覺得自己最弱的就是語言的能力，另外就是人際關係應對。 上班族對於自己的職場競爭力，究竟給自己幾分呢？根據人力銀行的最新調查，上班族普遍沒有信心，平均給自己的分數，是不及格的57分，其中上班族認為自己最欠缺的競爭力，除了外語能力，還有職場上的應對進退。 ==上班族 如果你能力再好 也是被這些人的相處模式 然後被限制了 所以我甚至於有看過 甚至就因此辭職了 ==上班族 80年代90年代的新進員工 他們在這方面 好像沒有像我們這個年紀的人 這麼的 可以掌握得這麼好 在人際關係方面在情緒管理方面 不少上班族都有在職場上遇到人際問題的經驗，而企業主也表示，初入社會的年輕上班族，確實比較不懂待人處事道理，很容易得罪人而不自知，而企業主也認為，其實台灣上班族夠聰明，也算有拼勁，但如果要跟國際人才競爭，語言確實還是比較弱。 ==王品集團董事長 戴勝益== 在台灣我們每一個人 這種工作的熱忱 還有在誠實度 或者是什麼 都是全世界首一首二的 但是為什麼我們走不出去 因為就是語言 所以非常多的國際的人才 要來台灣找 就是語言不行啦 企業主認為，面對越來越國際化的現在，上班族要在職場保有競爭力，一定要放眼國際，除了專業度，語言能力一定要好，而人際相處也是人脈培養重要一環，上班族不能不重視。