創造就業 約聘志工經理管志工

距離台北聽障奧運只剩下7個月的時間，志工召募情況很不錯；估計將有六千多人參與，這麼多人怎麼管理，主辦單位打算用以約聘的方式、聘請志工經理人來負責，現在不景氣，也算創造另類就業機會。 搬桌子 排好椅子 為了讓台北聽奧志工大團圓活動順利進行，也是志工的于愛華和于惠敏，忙進忙出。 台北聽奧志工于愛華：因為這個賽會基本上從來沒有過 以後大概也不會 我有榮幸參與這個奧會 我是覺得蠻光榮 跟她們倆一樣，不想錯過台灣辦國際賽會的歷史時刻，奉獻自己熱情的志工，已經有2500多位 台北聽奧志工于惠敏：聽奧 是奧運的一支 所以我覺得高好在這個時候能夠有這個機會參與的話 我就沒有想要錯過 關心自己到時候怎麼服務，300多位志工齊聚一堂，要來聽聽主辦單位的分流計畫。 根據台北聽奧估計辦好賽會，大概要五千多名志工，目前個人志工已經截止報名，剩下團體志工最慢也會在四月底前全部招募完成。最多預計將會有六千多位志工到位。 這麼多人怎麼管理、現在除了按照服務性質分成八大類別，志工趕緊登記之外，還想出了一個解決的方法。 台北聽奧社群部召集人李郁凡：志工經理會負責所以行政方面的工作 就志工的簽到 還有他們的排班 甚至一些臨時緊急的狀況 就會這樣做 不想重蹈去年邀請賽志工調度混亂，每個志工類別專門請一個人來管理，他不算志工、也不一定要會手語、而且還有薪水可以拿，在經濟不景氣的情況下，台北聽奧也算創造另類的就業機會。