#科技公司
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懷孕歧視遭資遣演變三口命案 勞長：規劃專案公布違法企業
|社會新北去（2024）年發生一起人倫悲劇，劉姓女子因為懷孕被資遣，巨大經濟壓力最後演變為一家三口命案，引發討論。有立委認為，此案凸顯孕婦及新手媽媽遭受職場歧視的嚴重情況，對此，勞動部長洪申翰強調，將規劃專案公布違規的公司企業，以保障女性勞工權益。
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美降息機會減、風聲AI市場消風 台股跋506點
|台語新聞今仔日 (11/14) 台股開低走低，大落506點，收佇2萬7397點，抑若台積電落30箍，收佇1430箍；連亞洲股市也攏表現無好。有專家認為，美國聯準會的官員放出「暫停降息」的消息，去影響著科技公司明 (2026) 年融資的狀況，引起市場煩惱AI會變做水波。（新聞標題、導言為台語文）
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AI微短劇縮短製作時間 演員與拍片團隊憂被取代
|文教科技從中國崛起的微短劇，雖然常被批評粗糙淺薄，但符合快節奏的娛樂需求，流量與獲利驚人。這股風潮如今已經燒到太平洋彼岸，逐漸滲入影視生態，在中國市場則是持續進化，更多用AI製作的微短劇問世，整個創作流程倍速加快，不過，也為產業帶來新的衝擊。
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NHK專題報導中武力威脅 指台研發無人機船因應
|全球日本首相高市早苗重申「台灣有事攸關日本生死存亡」的說法，引發周邊各國關注。而日本NHK電視台也針對台灣面對中國武力威脅如何因應做專題報導。駐台特派記者除了提到國軍在淡水河口的防衛演練，也聚焦台灣產官學界投入大量人才物力，研發各式各樣的無人機與無人船，為防範中國武統台灣做好準備，也希望能兼顧經濟發展。
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近7成員工薪資低於平均 主計總處：高薪族拉高平均值
|生活主計總處公布今（2025）年1月到9月，全體受僱員工經常性薪資平均4萬7751元，年增3%。不過全體受僱員工經常性薪資低於平均數的員工比率，卻創歷年新高，近7成，顯示4萬7千多元的平均薪資，大多勞工看得到卻領不到。主計總處表示，這是因為高薪族群，拉高整體平均值。
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Dituduh menekan pekerja, perusahaan bioteknologi dilaporkan PMA ke MOL
|印尼語新聞Produsen bioteknologi dan estetika medis Taiwan, "TaeDoc Technology", dituduh memberikan tekanan setelah PMA Filipina di perusahaan tersebut membentuk serikat pekerja. Pagi ini, para PMA mengadakan ac
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TaiDoc Technology bị tố ngược đãi lao động nước ngoài
|越南語新聞Công ty sản xuất công nghệ y tế và thẩm mỹ y tế nổi tiếng của Đài Loan TaiDoc Technology, đã bị các lao động người Philippines tố cáo, sau khi nhóm lao động này thành lập công đoàn, cho biết đã bị côn
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移工控醫療科技公司強迫勞動 打壓工會、懷孕即遣返
|社福人權國內一家生產醫療科技、醫美品牌的科技公司，遭公司的菲律賓籍移工控訴，移工組成工會後，遭到公司打壓。今（7）日上午，移工在其他聲援團體陪同下，前往勞動部舉行記者會，控訴他們任職的公司，針對移工祭出多項工作規則，包含勞動服務以及懷孕得立即遣返等規定。勞動部派人出面接下陳情書，強調會立刻交查，如果有不當勞動行為將依法裁處，截稿前尚未獲得科技公司回應。
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拉脫維亞新攔截無人機 AI自主操作守護東歐防線
|全球歐洲國家拉脫維亞5日公布了一款新型「烈焰」攔截無人機，由AI人工智慧驅動，具有自主追蹤目標引爆目標彈頭、或對動力進行攻擊的能力，預計將成為北約東部防線重要的反無人機武器。另外，烏克蘭的東部前線城市波克羅夫斯克則是出現短缺士兵，讓前線士兵陷入苦戰，一旦遭到俄軍攻破戰況將會烏克蘭不利。
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「主權AI」成全球新戰略，台灣如何跟上腳步？【獨立特派員】
|文教科技在AI浪潮下，台灣面臨「主權AI」挑戰。由於中文語料多為簡體，台灣觀點恐遭邊緣化。國家隊發展TAIDE模型，以在地語料訓練，目標打造可信任的「台灣心」AI，已在公部門及教育應用中展現優勢。然而，台灣在算力、資金與基礎建設上與國際巨頭存在巨大落差。同時，「AI石油」資料的合法取得受著作權法規限制。產學界正透過「Taiwan Tongues」等計畫，積極共建本土特色語料。專家強調，台灣需持續強化基礎建設、培養人才，並聚焦解決本土問題，才能在全球AI競賽中維持競爭力。
