#性平三法
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醫界近6成異性戀女性曾遭性騷 申訴比例低、工會促改善
|社福人權台北市醫師職業工會上午召開記者會公布最新醫界性平調查報告，發現有近六成異性戀女性曾遭遇性騷擾，而且研究還發現，異性戀男性無人選擇申訴，異性戀女性申訴比例也僅有5.7%。工會呼籲政府應重新檢討性平三法，並監督醫院改善院內調查機制。對此勞動部強調，今（2025）年特別爭取預算，加強民間團體辦理宣導，希望提供被害人更適切的保護。
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性平三法修正案上路將滿1年 婦團批部分企業消極且知能不足
|性平三法修正案上路將屆滿1週年，是否有達到預期成效？現代婦女與勵馨基金會透過實務觀察到，被害人需求其實並沒有被好好接住，在職場遭遇性騷擾、適用《性別平等工作法》的被害人能得到的保護扶助很有限，造成被害人的加倍焦慮。而婦女團體也發現，有些事業單位還是態度消極且知能不足。
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麥當勞公布未成年少女遭性侵案處理過程 提3大職場性平改革措施
|社會麥當勞19日針對未成年打工少女疑遭主管性侵事件，首度對外公開內部處理過程，並公布3項新增的改革作為，除加強監督機制、增加餐廳監視器涵蓋率外，也將強化內部性平教育。董事長李昌霖則對員工喊話，稱要持續用行動證明麥當勞是能讓大家安心工作的地方。
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台大婦科教授遭控性騷 立委批校方至今未懲處
|社會立法院衛環委員會今（2）日邀請相關部會，就校園性騷與霸凌防治等進行專案報告。針對前台大醫院不孕症名醫C教授遭控性騷案，有立委不滿台大醫院處理過程慢半拍，至今尚未做出懲處決議，甚至這名C教授離職後還重回醫院，出現在台大婦產科樓層。院方表示，將加強門禁管理。
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律師工會籲職場性騷應納職災 勞動部：列擴大勞檢範圍
|政治一名未成年少女在麥當勞打工，疑似遭到主管多次權勢性侵，最後輕生。少女家屬和多個民間團體今（2）日出面對主管機關勞動部喊話，為避免類似悲劇，職場性暴力防治機制應被更積極檢討。對此，勞動部長洪申翰表示，將針對性騷擾防治、是否對被害人給予協助支援，列為今（2025）年擴大專案勞檢的重點範圍。
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鼓勵民眾勇敢發聲 勞動部拍影片推工作平權
|為著予加強民眾佇工課場的平權觀念，勞動部今年特別用、原住民族群佮有身婦女、這兩个概念、來拍影片，想欲用戲劇的方式倚近民眾，予民眾了解著、若是遭受無平等的對待，愛勇敢徛出來，雇主、勞工也愛互相尊重，希望逐家做伙來重視工作平權的議題。（新聞標題、導言及內文皆為臺語文）
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觀光署訂旅行業性騷防治指引 明訂應設立申訴管道
|社福人權性平三法修訂後，觀光署也訂定「旅行業性騷擾防治處理參考指引」，日前已行文給相關公會要求旅遊業者需有申訴管道，必要時也應依法協助被害人報警和確保旅遊安全。
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2024上半年職場性騷擾統計出爐 6成申訴成立、敵意式性騷擾最多
|生活自今（2024）年3月《性別平等工作法》修正新法上路後，職場受雇者遭受性騷可直接向勞動部勞工局申訴。勞動部今（4）日公布今年3月至6月職場性騷申訴統計，共接獲543件申訴案，其中約6成申訴成立。而在性騷樣態中以「敵意式性騷擾」最多，至於對加害者的後續處置，則多以記申誡並加強教育訓練方式處理。
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#MeToo之後性騷法申訴案半年無明顯變化 民團：新制度資訊未普及
|社會台灣2023年發生#MeToo運動，促成性平三法修法，衛福部針對《性騷擾防治法》公布上半年度申訴案件數量與受害者圖像，但與去（2023）同期相比，申訴案件量差異不大。民間團體認為，新制度的資訊尚未在民間普及，也期待針對職場與校園的性騷案件統計早日出爐，以利了解新法上路的效益。
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首位跨性別教師獲師鐸獎 黃明真奉獻杏壇38年
|文教科技教育部師鐸獎、教育奉獻獎與資深優良教師今（26）日進行表揚大會，今（2024）年72名師鐸獎得主，嘉義協同中學老師「黃明真」是唯一一位跨性別教師，她在2009年完成變性手術，差點教職不保，但貴人相助、家人支持，續留教育界，也因自己的境遇，對特殊的孩子有更多關心與支持。
