高職繁星升學計畫 推薦制度嚴謹

繁星計劃因為常春藤中學的造假風波，蒙上了一層陰影，其實除了一般高中以外,高職也有繁星計畫，不過,高職考生申請的科技大學除了要比較在校成績，還要看証照以及技能比賽的獎牌，最後還得面試，智育成績不是錄取的唯一關鍵。 大學新鮮人洪永昇，從彰師大附工機械科畢業後，透過高職繁星計畫申請到台灣科技大學，洪同學認為，繁星計畫讓高職生多了一個升學的管道，而且有些學校內部有很嚴謹的推薦制度，不應該因為最近常春藤中學的事件，抹煞了這個計畫的良意。 去年承辦繁星計畫的台科大也表示，高職的繁星計劃，學科成績不是錄取的關鍵，因為學生的專業技能和潛質更重要。 台科大去年招收了100名高職繁星的學生，教務長說，這些學生這半年多的表現和考試進來的學生差不多，不過台北科技大學卻發現，50位繁星計畫錄取的學生，適應和學習能力稍微落後同儕，所以會在暑期和課後安排英數的加強課程。雖然多元入學政策評價不一，不過台科大校長認為，改革總會經歷陣痛，堅持才能達成理想。 很多人懷念聯考的公平性，但公平不該是唯一的追求，更重要的是讓每個孩子的天賦和興趣都能有所發揮，而當考試不再引導教學，才有機會培育出更多能獨立思考、解決問題的人才。 記者陳姝君黃守銘台北報導。