告別式當天家屬收催繳請假通知 長榮致歉：同仁不熟悉業務

在長榮航空公司門口放下悼念背板，並獻上一束一束的白玫瑰，哀悼抱病服勤返台後住院離世的空服員，發起活動的桃園市產業工會呼籲，長榮航空應該要停止威權、檢討員工的請假制度。

離世空服員火化告別式當天，家屬收到公司催繳「9/27家庭照顧假證明」的訊息，家屬回傳「死亡證明」，怒批公司真的要檢討，長榮航空發出聲明，對同仁業務不夠熟悉導致失誤表達歉意。而工會指出，空服員當時應該是病重住院，卻不敢請病假。

桃園市空服員職業工會秘書長周聖凱表示，「家庭照顧假或生理假是在《性別平等工作法》裡面，規範不能有不利待遇，所以這空服員當時才會選擇請了這個假，一個人被逼到什麼程度需要去講這種話去回應公司，她當時可能非常的脆弱跟害怕。」

勞動部勞動條件就業平等司長黃琦雅說，「勞工身體不舒服生病，還要被要求硬撐著上班，這樣的一個文化，我們其實認為說不應該，不應該讓這樣子的狀況被正面鼓勵、存在在企業文化裡面。」

請假制度設計引起關注，曾任外商空服員的培訓機構業者指出，因為航空業按照法規，需要派遣一定人數的組員，若有臨時請假就會牽一髮動全身。

空服培訓機構業者陳瑞秋表示，「在請假的時候，公司必須要儘快的抓飛其他的組員來填補這個空缺，沒有全勤的關係而影響到接下來可能會需求班表的權利，這些部分都是依照不同航空公司的規定。」

也有同時待過國籍和外籍航空的空服員私下透露，長榮航空以「全勤就可申請想飛的航班」來當誘因，而部分外籍航空沒有這樣的「獎勵」，但相對也不會因為請病假而受到不能調班的「懲罰」，各公司因不同考量，會有不同的管理手段。