公務員職場霸凌層出不窮 民團促嚴查並完善職安法令

勞動部勞發署發生公務員疑似遭到前北分署長謝宜容霸凌輕生案，引爆各界怒火，進而接二連三牽引出其他公務機關的疑似霸凌案，引發各界關注。

包括全國公務人員協會等的多個團體，在在野黨立委陪同下舉行記者會，提出完善職安法令等的訴求，要求公務機關從嚴處置霸凌案。

全國公務人員協會理事長高誓男表示，「政府機關裡面，還充滿很多保守封閉、管理不當的官僚氣息，主要起因就是因為，我們還存在很多非常不合理，或不當的法令制度。」

新北市公務人員協會理事長蕭仁豪指出，「檢討所有公務機關內不合理的工作要求，例如績效要求，或是不合理、完全沒有道理的政策，這些要怎麼檢討、要不要檢討，而且應該是所有行政機關的檢討，都要做到。」

勞工團體也來聲援，一起呼籲新任勞動部長洪申翰行政調查清楚整起的霸凌案，也呼籲政府修法，同意公務人員籌組工會，不然報考公務人員的人數，勢必越來越少。

中華民國全國總工會秘書長溫宗諭說道，「他們只要內部申訴管道一反應，馬上上面就交下來給他們的主管，既然主管在那裡，就可以想像出現一些恐嚇，或是莫名的孤立。」

中華民國公教軍警消聯合總會總會長林水吉表示，「影響非常深遠，甚至影響到年輕朋友，都不太願意來報考高普考。」

與會的國民黨立委強調，將在29日的院會提案譴責勞動部，並且成立職場調查委員會，清查霸凌案，下週的衛環委員會也會安排洪申翰進行專案報告；民眾黨立委則表示，12月7日將舉辦反霸凌大遊行，讓各界關注霸凌問題的嚴重性。