นำเข้าเเรงงานต่างชาติภาคอุตสาหกรรมการผลิตจากอินเดีย

เมื่อสัปดาห์ที่แล้วไต้หวันกับอินเดียจัดการประชุมหารือกันเป็นครั้งแรกเพื่อร่วมกันวางแผนการนำเข้าแรงงานอินเดีย ที่ประชุมบรรลุข้อตกลงร่วมกันหลายรายการ ในอนาคตเมื่อเปิดนำเข้าแรงงานอินเดีย อุตสาหกรรมการผลิตแบบดั้งเดิมจะได้รับอนุญาตให้นำเข้าแรงงานดินเดียเป็นอันดับแรก โดยชุดแรกจะนำเข้า 1,000 คน

นำเข้าเเรงงานต่างชาติ 1,000 คน ผ่านศูนย์บริการจ้างตรง 5%

ในอนาคตอินเดียจะเป็นแหล่งส่งออกเเรงงานต่างชาติแห่งใหม่ให้แก่ไต้หวัน เมื่อวันที่ 8 พฤศจิกายน 2567 กระทรวงเเรงงานประกาศว่าจะเริ่มนำเข้าเเรงงานต่างชาติภาคอุตสาหกรรมการผลิตแบบดั้งเดิม 1,000 คน ผ่านศูนย์บริการจ้างตรง 5% ตามข้อตกลงที่ไต้หวันเเละอินเดียได้ตกลงไว้

คาดใช้เวลาดำเนินการ 1 ปี คนที่เก่งภาษาอังกฤษจะได้มาก่อน

ส่วนเเรงงานอินเดียจะมาไต้หวันได้เร็วที่สุดเมื่อไหร่ กระทรวงเเรงงานกล่าวว่าอาจจะใช้เวลาดำเนินการ 1 ปี อย่างไรก็ตาม ไต้หวันเเละอินเดียมีความเห็นร่วมกันว่ายิ่งเร็วเท่าไหร่ยิ่งดี โดยทางไต้หวันต้องการนำเข้าเเรงงานที่ได้ภาษาอังกฤษมาทำงานก่อน

==ไช่เมิ่งเหลียง//อธิบดีกรมพัฒนากำลังแรงงาน กระทรวงแรงงานไต้หวัน==
แรงงานระดับพื้นฐาน อาจจะเป็นจริง
เพราะเมื่อเผชิญกับการเปรียบเทียบดังกล่าว
งานที่อันตราย ลำบาก เเละสกปรก
ในอนาคตอาจจะจัดลำดับความสําคัญก่อน
(ในอนาคต) จำนวนการนำเข้าเเรงงานต่างชาติไม่ใช่ปัญหา
เพราะขาดแคลนเเรงงาน แน่นอนว่าไม่ใช่เเค่เพียงหนึ่งพันคน

สมาคมอุตสาหกรรมยินดีที่มีการเพิ่มประเทศส่งออกแรงงานต่างชาติ

สมาคมอุตสาหกรรมมองว่า การเพิ่มประเทศส่งออกแรงงานต่างชาติเป็นสิ่งที่ดี เนื่องจากเเรงงานเเต่ละชาติมีข้อได้เปรียบที่เเตกต่างกัน ในอนาคตก็หวังว่าจะทยอยเปิดให้อุตสาหกรรมอื่นนำเข้า เพื่อเเก้ไขปัญหาการขาดแคลนเเรงงานในไต้หวัน ส่วนสหภาพเเรงงานเรียกร้องให้คุ้มครองสิทธิประโยชน์เเรงงานท้องถิ่น กระทรวงเเรงงานชี้แจงเป็นพิเศษว่าเรื่องนี้ไม่ส่งผลกระทบต่อเเรงงานท้องถิ่น