晶片供應鏈洗牌 越南積極培育半導體人才

越南的河內科技大學裡，學生正在認真學習IC設計，隨著外國投資人陸續把半導體供應鏈移出中國與台灣以降低風險，他們是越南打入全球晶片市場的未來希望。

河內科技大學學生阮同學說：「當我們畢業時，我們將能大致滿足課業需求，成為高品質的人力資源，我們對晶片沒有學得很深，但我們在大學時期能具備的就是自學力與邏輯思考。」

越南已經是美國半導體業者英特爾（Intel）最大的晶片組裝和封測工廠所在地，另外韓國三星（Samsung）、艾克爾（Amkor）和Hana Micron也都進軍越南。

投資上看數十億美元，但投擲都集中在供應鏈末端，價值較低的組裝封測，跟高利潤的晶片設計製造還有很大差距。

越南政府推出全國晶片發展計畫，將半導體列為國家長期發展重點之一，推出《租稅法》優惠吸引外資，擴大產業鏈，目前最急缺的就是高科技人才。

目前越南只有5000多位半導體工程師，大學每年畢業的合格人才約500名，遠遠不敷需求，越南政府設定5年內把半導體工程師增加到2萬人，10年內增加到5萬人的目標，栽培Z世代學子成為晶片計畫的核心。

美國戰略投資越南半導體發展；1月下旬韓國三星也跟越南的大學合作，開設半導體與晶片碩士課程。

河內科技大學電機學院副院長阮德明指出，「為實現培訓1萬5000名IC設計工程師的目標，我們還需做更多，我認為這是非常有挑戰性的數字。」

不過專家認為，越南當局的路線還不夠明確，是要跨足更前端的半導體產業鏈，還是只要盡量吸引外商投資，5萬名工程師的目標數字又是如何計算出來，都還不太清楚。

英特爾已經表示，在越南的發展重點仍然是組裝測試升級，擔心人才庫擴大到需求範圍之外。

河內科技大學IC設計教授范阮青鸞（音譯）表示，「我們談的是很大的人力數字，但我們似乎沒考慮到這個行業是否需要如此大量的畢業生。」

越南已經有5所大學新增了半導體跟晶片設計課程，但由於薪資水準偏低，高階人才也可能出現外流危機。

大四生陶同學希望進英特爾工作，但畢業後想先出國留學，在國外待個幾年，探索更多機會。

河內科技大學學生陶同學說：「我認為還是申請越南以外的研究所課程，在那裡有更多可學習的部分。」

新加坡智庫ISEAS越南專家阮克江表示，「真正的危機是，當你培養出高水準半導體人才時，他們會覺得，比方說，若看看越南和台灣的工資差距，可能還是搬到台灣去工作較好。」

越南擁有稀土與其他高科技產業發展條件，美國晶片法鼓勵供應鏈多元化，目前包括輝達（NVIDIA）在內，還有15家美國業者想要前進越南，投資總額上看80億美元。

不過這些公司都有環境永續承諾，生產線只用再生能源，因此越南在人才之外還須盡快修訂能源政策，擴大太陽能與風電產業才能收穫這波利多。