我國勞動力老化世界最快 人力業者籲友善中高齡勞工

一起彈著烏克麗麗、開心表演，不少長輩們在退休後找到興趣成為生活重心。

根據國發會統計，國內人口年齡現在中位數44.4歲，到了2050年將高達56歲，台灣剩下1年多的時間，就要正式進入超高齡社會，加上少子化，這也代表勞動缺工持續擴大，企業面臨極大挑戰。

國發會主委龔明鑫指出，「即便是包括製造業，很多都自動化，所以65歲可以再就業的情況也非常普遍，可以延緩勞動力可能不足的現象。」

解決企業缺人危機，國發會拋出解方、多管齊下，包括吸引國際專業人才，人數已逐年增加；並擴大留學生、僑外生來台，一年約有1.9萬人註冊，目標一年達到4萬人；另外也已經有1.8萬名優良移工，轉為中階技術人力，並持續輔導鼓勵婦女和中高齡就業。

求職網發言人楊宗斌表示，「目前整個社會對於中高齡勞工還是比較不友善，畢竟有一些這種雇主這邊有一些年齡歧視，或是擔心他們的健康體力問題，以及數位的學習能力。」

青壯年人口將大幅度減少，企業必須調整方針，迎接中高齡族群加入。人力業者提醒，首要之務除了要改善職場環境，友善中高齡勞工，也建議可以透過職務再設計，或者是安排彈性工時，吸引有經驗有能力的長輩，開啟事業第二春。