物流業者「宅配通」員工今仔日去總公司外口抗議，質疑公司無照法規算加班費予in，平均1個人5年算起來就欠53萬的加班費，甚至閣想欲拖，取消勞資協商。要求這寡錢愛還出來。毋過宅配通煞表示一切攏有依法咧處理。（這條新聞標題、前言是臺語文。）
大聲喊著口號，表達心中的不滿，物流業者宅配通的企業工會11日在總公司外抗議，痛批公司沒有以全薪計算加班費等問題。
工會強調，有26位員工被積欠的加班費，高達1400萬元，平均每人被欠53萬元，還有人被欠上百萬，公司卻不時拖延，取消勞資協商會議。
台灣宅配通企業工會代理理事長胡本立指出，「今天會開這個記者會，都是因為你們公司造成的，而不是我們員工 ，我們員工只是想要拿回自己辛辛苦苦的血汗錢而已。」
台灣貨運倉儲產業工會理事長林志雄表示，「到第2次的時候，有很多爭議的時候，宅配通的人資長，他就直接規避勞檢，被台中市政府罰了5萬塊啦。」
工會表示，雖然公司從去（2022）年12月底開始改以全薪計算加班費，可是先前欠下的加班費，公司沒有提供任何參考依據下，提出每人每年最高1.2萬、5年6萬的方案，根本是敷衍員工。
勞動部勞動關係司爭議科長金士平認為，「工會願意跟公司來協商，公司也應該要積極拿出具體方案啦，然後趕快解決爭議，就不要讓這個爭議一直持續，讓雙方的這個關係能夠恢復常軌。」
對於工會的訴求，宅配通回應，強調宅配通是上市公司，必須依法行事。針對工會提到的個案，公司樂意敞開大門，確認疑義處理，還強調宅配通是幸福企業。
不過工會希望，勞動部應該積極要求公司，拿出誠意解決爭議，不然不排除罷工抗議。