8日勞動部宣布明（2024）年將調漲至月薪27470元、時薪183元，基本工資確認將連續8年調漲；勞動部表示，為穩定並明確調整勞工薪資，且過去依循的基本工資審議辦法是《勞基法》下的子法，僅屬法規命令位階，因此將推動《最低工資法》立法，將工資相關規範提升至專法層級，保障勞工權益。
| 基本工資與最低工資關係？ |
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| 根據勞動部發布的最低工資法草案總說明，「基本工資」指對於勞工工資最低標準之保障，與「最低工資」意涵相同，只是台灣過去廣泛使用「基本工資」一詞，並以基本工資審議辦法為法源依據，而各國多以「最低工資」稱之。 |
行政院院會今（21）日決議通過最低工資法草案，勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，草案三大重點為審議指標入法、研究小組先行評估，以及明定議事規則，適用範圍為《勞基法》認定的適用對象。
審議指標部分，將消費者物價指數（CPI）列為「應參採指標」，並納10項「得參採指標」，包含勞動生產力指數年增率、國民所得及平均每人所得、最低生活費等，讓民生消費的漲幅更能反映在工資上。
研究小組先行評估，指召開最低工資審議會前，先由跨領域研究小組提供影響報告與調整建議，供審議會參考；明定議事規則則為提升審議會運作效益。
此外，未來每年第3季，將由勞方代表7人、資方代表7人、政府代表2人及專家學者4人參與最低工資審議會，研擬隔年最低工資，再送行政院核定。
為避免基本工資審議辦法與最低工資法銜接產生空窗期，草案也明定，最低工資公告實施前，仍然適用原本核定的基本工資數額，並且首次訂定的最低工資，不得低於原定基本工資，確保勞工生計。
基本工資審議辦法及最低工資法比較
| 基本工資審議辦法 | 最低工資法草案 | |
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| 法律位階 | 命令 | 法律 |
| 審議指標 | 消費者物價指數（CPI） 國民所得及平均每人所得 國家經濟發展狀況 家庭收支調查統計 各業勞工工資 各業勞動生產力及就業狀況 國產與進口品物價指數 | 應參採指標：CPI 得參採指標： 勞動生產力指數年增率 國民所得及平均每人所得 勞工平均薪資年增率 國家經濟發展狀況 家庭收支狀況 最低生活費 各業勞工工資 民生物價及生產者物價變動狀況 國內生產毛額及成本構成的分配比率 各業產業發展及就業狀況 |
| 研究小組 | 無 | 會前提供報告與建議 |
| 審議會委員 | 政府代表3人 勞方代表7人 資方代表7人 專家學者4人 | 政府代表2人 勞方代表7人 資方代表7人 專家學者4人 |