政院拍板最低工資法草案 納CPI等10項參採指標

從吃的食物到喝的飲料，民生物資連連喊漲，8月消費者物價指數年增率漲了2.52%，薪水漲幅跟不上物價，一張鈔票越用越薄，行政院21日拍板通過，最低工資法草案將送立法院審議。

行政院發言人林子倫表示，「為穩定及明確調整勞工薪資，透過制定最低工資法，將審議參採的指標入法，以保障勞工及其家庭的最低生活水準。」

政院版的最低工資法，一大重點除了把CPI當為「應參採指標」外，包含勞動生產力指數年增率、國民所得及平均每人所得、國家經濟發展狀況、最低生活費、各業勞工工資等，共10項經濟指標，則列入「得參採範圍」。

勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛解釋，「審議的過程不會有公式，但是所有需要參採的指標都會列進來，萬一行政院沒有做核定，就會退回到我們審議會，重新在30天之內，再做一個審議。」

針對未來實施情形，將由政府部門及專家學者組成研究小組先行評估，每年第3季，再由勞資、政府等代表召開審議會，對工資調整做決議，萬一政院沒核定，必須重新開會審議。