公家臨時人員 明年起納入勞基法

勞委會今天正式宣佈，從明年一月一號起，公部門進用的臨時人員，適用勞基法，受益勞工估計有六萬九千多人，主委盧天麟也宣示希望在明年98年底，將另外還不適用勞基法的31萬名勞工，一併納入勞基法，讓所有勞工都能享有勞基法的保障。 爭取了十年希望能夠納入勞基法的政府機關臨時人員，將從明年元月起，正式享有勞基法的保障。 ] 適用勞基法後，政府部門裡屬於一年聘的定期契約臨時人員，在休假、資遺和加班等勞動條件，可以有最基本的保障，在勞委會服務13年的許小姐，開心的說，未來她可以更安心的工作了。 ] 以往臨時人員契約期滿合約自動終止，不過未來用人單位必須按適用年資，發給每年半個月平均工資，最多六個月的資遣費，休假也必須依工作年資長短，分別給予7天到30天的特休假，其它婚假喪假和病假規範也更明確。 另外也一直爭取納入勞基法的政府約聘雇人員，還是沒有在這波適用名單裡，還有包括工商業團體、私立幼稚園的教職員、自由團體等和13萬名外勞監護工共31萬多人。主委盧天麟表示，他有決心要在民國98年底，讓所有勞工都納入勞基法保障。記者陳姝君黃守銘台北報導。