新的一年就要來了，桃園市也為臨時人員送來大紅包。過去，臨時人員薪資依國中、高中、大專學歷分三級，任用後就不再調整，桃園市率全國各縣市之先實施臨時人員分級，明年元旦開始，分12級晉升，最高可升至3萬0150元薪資。

駕輕就熟地做著公文收發工作，30歲的曾惠翎，在桃園市政府經發局擔任臨時人員兩年半了，工作能力很受長官稱讚，但因為是臨時人員身分，過去，不管做幾年，都領一樣薪水，沒有加薪機會。

桃市經發局臨時人員曾惠翎說：「我剛開始進來的時候，確實是知道說，臨時人員是沒有在調整薪水的，它（市府）有幫我們調整薪資，這樣就是讓我們工作會更有動力。」

新的一年要來了，桃園市也送來大紅包，率全國各縣市政府之先，實施臨時人員分級晉升，打破任用後就不再加薪情況。明年元旦開始，每部門考績前二分之一就能晉升一級，最高12級、3萬0150元， 共2500人受惠，預估將增加3千多萬經費，由各機關業務費支付。

桃市人事處長張建智說明：「對於約聘僱的部分，他（市長）也交代我們要去檢討看看約聘雇的，他是分1到5的職等，這個部份能不能有空間來調整細節的部分，我們還在規劃中，還沒有定案。」

而為了提升基層士氣，除了臨時人員，市長鄭文燦也指示針對約僱人員視狀況調整等級、薪資，這部分還在規劃研議中。