冰島性別教育與法律領先全球 性暴力問題仍待改善

冰島一處校園內，由老師帶隊，每位小女孩都要練習「扛木頭」，儘管她們身軀嬌小，面對沉重的木塊，卻沒有人在怕。吆喝一聲，運動場上的小女孩，奮力地扛起沉重的木塊拋向前方。

冰島被譽為「性平天堂」，這種小女孩「運功」的場景，就是日常生活。

小女生在運動場跑跑跳跳，另一頭的教室裡，小男孩則好奇地嘗試塗上不同顏色的指甲油，與同伴面對面談心。來到家庭和職場，很容易看到妻子在外打拚，丈夫在家照顧孩子。

法律規範刪除了教材上的性別歧視，第一線教育人員也盡全力教給下一代更進步的觀念。

幼兒園主任赫曼多蒂爾說：「男生來到遊樂場會認為，所有空間都是給他們使用的；女生的經驗則是，會先問我能不能使用，她們會先詢問能否得到許可。因此我們會教男生們平等的觀念，同時讓女生們有機會使用這些空間，告訴她們，這些都是屬於妳們的。」

1975 冰島性平覺醒之年

從教育培養女性的自信心，冰島女性從來就不是只能待在家裡的嬌弱花朵。1975年10月24日下午，冰島全國上下的女性傾巢而出，有人走出辦公室，有人離開廚房，職業婦女和家庭主婦全數罷工，要爭取薪資平權。這一刻，全國幾乎陷入停擺，學校停課、商店關門、交通和電信暫停服務，爸爸們感到茫然，只好帶著小孩去公司上班，還疑似出現「炸廚房」慘況。

「我記得非常清楚，在罷工後回家的路上，街上充斥著肉燒焦的味道，因為丈夫們正試圖煮晚餐。」女權運動家Duna Kristmundsdottir如此回憶。

一場罷工讓性別角色開始跳脫傳統，男性嘗試分擔家務責任，更多女性則得以進入國會，促成隔年通過《性別平等法案》。

緊接著1980年誕生全球首位民選女性總統；1997年父親合法擁有育嬰假，增進男性家庭照顧福利；直到2018年再次修訂《同酬法》，超前全球強制要求企業提出證明，不分種族、階級和性別，都必須同工同酬。

這對育有四名孩子的夫婦，丈夫熟練地製作煎餅，休育嬰假期間要好好培養親子感情。他的妻子則挺著大肚子參選地方公職。

跟多數國家不同，她身為孕婦很少遭受職場歧視，顯示冰島各項育兒福利和觀念，已超前其他地方。但作為家長的兩人，卻認為這些制度還不夠彈性。

斯格達多蒂爾認為，「我們需要給父母更多的選擇，像是日間照護機構、小學，還有有薪休假，讓為人父母者有選擇權。」

高舉性平旗幟 性暴力卻同步猖獗

不過，冰島一間女性庇護中心，卻呈現另一種光景。

性暴力受害者索妮亞悲痛訴說。過去18年來，她長期忍受來自前夫的身心暴力，最終對方卻只被判刑9個月。她苦笑道，在大街上攻擊陌生人，恐怕都還判得更重。由於無法透過法律管道尋求協助，索妮亞只能來到庇護中心躲避，試圖斷開與前夫的所有聯繫。

「我前夫被判9個月，實際上卻只要坐牢3個月。他用玻璃瓶打我、威脅要把我丟下陽台，然後就真的把我丟下去。所以對我來說，這根本是意圖謀殺。」

根據冰島大學（University of Iceland）2018年的數據，冰島多達25%的女性，坦承遭遇性侵或性侵未遂，也有4成婦女遭受過身體暴力，數字高於聯合國全球平均值。但就如索妮亞的案例，當地法院的判決過輕，讓受害者的心情難以平復。而「性平天堂」的名聲，也讓不少受暴女性難以開口求助—冰島已經比其他國家進步了，「妳還有什麼好抱怨？」

冰島真的是「性平天堂」嗎？

女性在冰島可以放心享受充足的育兒、教育和醫療資源，但心中卻無時無刻響起警鐘，生怕自己是性暴力的下一個受害者。如同許多國家，儘管國家進行性平修法、學校加強性平教育，制度改革卻不代表過去根深蒂固的傳統性別觀念，能跟得上社會進步的速度，當許多人正唱颂性平美好的一面，社會的一隅卻仍有憾事發生。