準公共教保員同工不同酬影響幼教品質 教保團體盼政府加碼補助

兒童教保聯合總會等多個幼教團體，找上立委黃國書陳情，他們說準公共化幼兒園的教保員起薪2萬9000元，好不容易盼到112年起調升，卻只有1000元。

兒童教保聯合總會福利總會長王超敏陳述，「所有的人員很大的異動，找不到人、找嘸工，最後就是要找代理代課。」

中華國際幼兒文教聯合總會總會長李坤北指出，「如果你一個幼兒園的老師，一直在換工作一直在找工作，然後騎驢找馬的話，在這種情況之下，孩子也沒有辦法得到很好的受教。」

公共化托育人員月薪3萬5000元、非營利幼兒園教保員3萬8000元，幼教團體和黃國書都認為，準公共化教保員起薪3萬實在太低，且同工不同酬影響留任率，不利幼教品質，呼籲政府補助準公共化幼兒園營運，為教保員加薪5000。國教署回應，準公共化幼兒園和非營利幼兒園定位不同，兩者在薪資，收費以及會計師查核都不同。

國教署學前教育組組長王慧秋表示，「非營利的部分因為它必須接受政府的監督，因為政府他有投入大量的經費，所以他的檢核密度也高，如果今天大家訴求是說希望兩個去做比照薪資，在相關機制上是不是要等同做處理，我想這個部分是值得研議啦。」

國教署表示，相關機制還需要研議，由於準公共機制以3年為1期討論，下半年將檢討，看看113年有沒有機會再調。