基本工資若調漲 幫健保增加財源

事實上基本工資調漲，對企業來講要增加的成本，恐怕不只是薪水而已，連帶像是勞健保費，也會跟著增加，不少中小企業大呼吃不消，不過財務吃緊的健保局卻因為基本工資調漲，每年多了近百億收入。 勞委會週五通過基本工資調整方案，漲幅定在7.5%到9.5%之間，六大工商團體很不滿，因為這已經超過他們可以接受的範圍。 中小企業協會 理事長 林秉彬 我們想要聯合作一個聲明 請求行政院長在院會 作最後調適的時候 這個幅度不要提得那麼高 不只帳面上的薪水增加，雇主要負擔的勞保費、健保費、還有勞退新制，強制雇主提撥6%的勞工退休金，連帶都受到影響，大大增加企業雇用成本。 基本工資調漲，讓工商團體直呼吃不消。不過長期財務吃緊的健保，卻因而獲利，終於可以名正言順、增加保費。 健保局總經理 朱澤民 我健保局是因為計算基礎的增加 那保費收益也會增加 但是我健保局政策 並沒有任何改變 健保局預估，隨著基本工資調漲，大約有700萬人的健保費也將跟著漲，每年增加近百億元收入，對健保來說不無小補。