暑假打工旺季 勞動部：工讀及部分工時皆受勞基法保障

清廁所、倒垃圾，再到教室，用酒精消毒每張桌子，賴同學因大學個人申請，確定錄取逢甲大學，6月下旬到暑假在升學補習班打工。賴同學說，「想賺零用錢，1個小時就170元，休假的話，就每個禮拜休1天。」

法定最低時薪168元，在這間補習班打工則領170元，賴同學覺得還不錯。他的國中同學謝同學確定錄取淡江大學，也在這兒打工，原則上，每天工讀3到4小時。面對記者問，「你會很注重這方面的打工權益嗎？」謝同學則說，「應該還好，很短，可能用不太到吧。」

民間業者指出，網路平台的徵求工讀職缺是去年的2.6倍，仍以餐飲為大宗，勞動部則強調，算時薪的工讀生、部分工時勞工皆受勞基法保障，比如每日工時超過8小時，僱主必須給付加班費，以及一例一休規範。

勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛指出，「縱使他的前5天工作時間，每天只有4個小時，只要進到第6天，第6天還是叫休息日，那一天的工作第1小時、第2小時，也要給1又1/3的薪水，第3小時以後，也要給1又2/3的薪水。」

學生打工平台公關陸皓婷表示，「大學生的話，他們可能對於基本的打工權益，比較可能注重的部分會稍微少一點，所以我們也會提醒跟雇主在談薪資及放假的部分，都是要注意。」

瀏覽網路工讀廣告，有的未提有無勞健保，有的沒提加班費怎麼算，更多的是未提工讀也要一例一休。專家說，若真的要工讀，記得要和僱主約定且留存紙本紀錄，以此做為自保。