中華快遞勞資協商破裂 交通部長促改善待遇
張梓嘉 孟昭權 林志堅 薛宜家／高雄 台北報導
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中華郵政子公司「中華快遞」7月4日發動一天警告性罷工，工會不滿外勤員工平均薪資僅有2萬6千到7千元，訴求即刻加薪5千元，否則要繼續罷工。交通部長王國材表態國營視事業不能帶頭低薪，下午親自與中華郵政和中華快遞董座開會，請勞資繼續協商。不過工會傍晚表示，因看不到資方誠意協商已經破裂，不排除第2波罷工。
中華快遞外勤員工4日前往交通部陳情抗議，一度要衝入交通部，被警方勸退。工會發起1日警告性罷工，要求交通部督促中華郵政正視子公司中華快遞長年低薪問題。中華快遞勞資雙方再下午進行協商會議，會議進行1個多小時雙方沒有共識，資方表示調薪與否要報到臨時董事會，工會對外宣布協商破裂。
中華快遞企業工會理事長陳宏春指出，「也沒有結果，也沒有時間，我們就覺得很失望，甚至還聽說會跟之前一樣調薪之後，那個年所得會下降，所以我們就覺得很不能接受。」
工會表示，資方無法承諾會不會調薪，也說不出何時要召開臨時董事會討論，不排除發動第2波罷工行動。交通部長王國材傍晚再找來中華郵政和中華快遞兩位董座開會，認為17年年資的第一線員工，薪水不到3萬元確實不合理，指示國營事業不應帶頭壓低薪資，要兩造繼續溝通。
交通部長王國材回應，「中華快遞在去年我們有發覺這個問題，所以去年有調升1%到4%的薪資，但是的確我看他們的薪資結構，是比一般的包括派遣、外面的一些相關單位是低，不要說國營事業帶頭這麼低薪，我們會做一個討論。」
交通部表態，中華快遞的員工薪資偏低不合理，支持中華快遞所提出改善員工薪資方案，指示中華快遞盡速召開臨時董事會討論，並建立合理薪資福利制度。而工會則表示，不滿資方目前仍沒有具體回應，週三上午會繼續到交通部陳情抗議。
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