實施勞退新制 年後轉職待遇難滿意

根據人力銀行統計，高達九成二的公司今年有年終獎金，平均水準大約是1.78個月。不過領了年終獎金，卻有近九成的受訪者想要換工作。對於這一波轉職潮，人力銀行業者表示，勞退新制即將上路，不少公司開始計較人事成本問題，工作想要越換越好、可能不太容易。 報紙上的分類廣告，看起來職缺相當多。而在領了年終獎金之後，人力銀行業者發現有高達88%的上班族想要換工作，不過對於今年的轉職時機，人力銀行業者卻不太看好。 在對企業的調查中，有43%的企業表示今年有徵才計劃，還不一定以及計劃縮編的公司則分別有44%以及12%的比例。而問起上班族過去的跳槽經驗，只有不到兩成的比例覺得越換越好。顯示跳槽前，對新工作必須有更多評估。 除了要能樂在工作且融入工作，才會覺得轉職成功之外，人力銀行業者也建議，多了解自己的專長與興趣，增加新的專業技能，才能增加跳槽成功的機率。公視新聞李婕綾黃守銘採訪報導