成大醫院傷人案 職場霸凌疑雲滿天飛

成大醫院心臟外科的林姓技術師，上週五刺傷同事，被法院以殺人罪嫌收押，也爆出成醫疑似有職場霸凌，造成失控、傷人事件。但昨天，亦有同仁拿出部分文件指控林男工作不認真，對此，護師工會提出錄音反駁，懷疑是醫院不合理分配工作。

林姓男子在成大醫院工作近20年，卻持刀刺傷2名同事，指控被職場霸凌。30日有醫院同事拿出信件，說林姓男子想去台北榮總不成，寫信向院內同僚表示會繼續努力工作，沒想到之後便開始擺爛，還在門口貼紙條，拒絕幫忙，案發前醫院正打算將他調職。不過這個說法，護師工會出面反駁。

台灣護師醫療產業工會理事長陳玉鳳質疑院方流出的證據太片面，「他為什麼不敢把全部的內容通通都呈現出來，只截那一小段？」工會另外拿出最近的錄音譯文，強調醫院早就為難林姓男子，要他自己調職。

陳玉鳳轉述錄音譯文，「真的沒有考慮其它醫院嗎？或者是其它醫院比較適合你？」陳玉鳳指出，主管也在錄音中提到，「你北榮不是離職要去？」

成醫有無職場霸凌，似乎演變成羅生門，各說各話。院方則以書面聲明，強調兩造手心手背都是肉，已組成調查小組釐清。不過職安署認定成醫確實沒做好職安環境，要求改善。

台南市勞工局副局長吳明熙指出，「他們是有訂(職安計畫)，只是他們適用上可能有再改進的空間，所以職安署已經有要求他們要改善。」

成醫完成霸凌調查後，須向職安署報告。而針對殺人未遂罪嫌，台南地檢署也表示將訊問被告、被害人與相關證人，查明案情。