政院：Q1實質總薪資每月近六萬 創新高
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要解決低薪問題，行政院端出政策，還宣布第一季實質總薪資每月將近六萬，創歷史新高，但學者認為，這裡面除了薪水，還包括年節、年終獎金，獎金不一定每年有，公布這個數字意義不大，上班族的感受也差。
主計總處發布，今年第一季實質總薪資每月5萬9852元，創歷史新高，但這樣的數字卻跟一般上班族的實際感受差很遠。有民眾認為，「你看服務業的話，我覺得基本上應該是不可能達到的，現在薪水落差，我覺得還蠻大的有點極端，所以我覺得這個統計不是那麼的清楚。」
所謂的實質總薪資，就是除了企業支付給員工的月薪也就是經常性薪資外，還包括了紅利、績效、年節及年終獎金等非經常性薪資，學者表示薪資和獎金是兩個不一樣的部份，政府公布這樣的數字實質意義不大。
台經院景氣預測中心主任孫明德表示，「去年國際經濟表現比較好，所以去年我們的外貿出口都是連續兩位數，然後再加上去年股市也上了萬點，所以在今年獎金發放上應該老闆也是比較慷慨，所以這個數字多一點其實並不足為奇，我們知道很多績效獎金、年終獎金，通常都第一季發放，所以我們的實質總薪資裡面，因為包含了獎金，所以它會比一般想像的要多。」
學者認為，實質總薪資創下歷史新高，未必能真正反映出台灣員工的薪資成長，現在上班族真正在意的，還是每個月領了多少錢，也提醒政府必須認清經濟體系的運作，才能了解所得分配不均的問題在哪；如果只靠行政措施提升薪資，只是治標不治本。
