華碩.台積電.聯發科 明年照放七天假

勞工7天假的正反意見、至今還是爭論不休，不過現在包括華碩、台積電和聯發科等電子科技大廠、明年的行事曆上，勞工7天假繼續照放。不過對於中小企業來說、放七天假的經營成本、負擔相當沉重。 明年勞工七天假是否被取消，立法院還在激烈攻防，但現在包括華碩、台積電和聯發科等電子科技大廠都決定保留這7天的國定假日。 ==民眾== 有當然是最好 可是應該很難啦 台灣的企業 一般的平民百姓 應該大家都很清楚 ==民眾== 可以有一些休息的時間 你會工作效率是可以提升 但是也要考慮到 如果放假天數太多 我們到底 我們企業競爭力在哪裡 台積電表示，公司休假制度維持優於勞基法規定，採取彈性休假方式、讓員工選擇放假日期，線上作業員遇到國定假日，若有上班就發放加班費，聯發科則指出，明年行事曆勞工7天假，員工可採取彈性休假方式進行，不過有工商大老則是認為，不少中小企業恐怕無法承受7天假，而且像是服務業或運輸業、假日還是必須上班也無法適用。 ==台北市商業會理事長 王應傑== 你說這幾個大廠家 他們沒問題 但是小廠家做一年就做那麼 禮拜六 禮拜天 或是連續假期那幾天 業者也沒收入 員工休息在家 收入也沒有 == 工商協進會理事長 林伯豐== 你這七天假要放 第一個是影響2%的薪水 第二個就是加班上限 看公司怎麼運作 本來我們要升薪水的 要升5%的就減掉這2%嘛 林伯豐也指出，因7天國定假日所衍生的經營成本，對中小企業來說負擔沈重，也將影響企業對本國勞工加薪的時程。