日.韓.澳等國 近年陸續調漲基本工資

勞動部昨天召開基本工資審議委員會，資方全數缺席，將延後到九月再開會。反觀日本、南韓和澳洲等國，最近幾年陸續調漲基本工資，台灣卻遲遲沒有下文，學者分析，是因為台灣平均薪資低，領基本工資的比例高，一旦調漲，對資方的衝擊比較大。 勞動部召開基本工資審議委員會，資方0出席，讓勞資爭議持續延燒。 ==行政院長 林全== 再來努力地來讓雙方 都能夠在未來的這個 基本工資審議委員會 都能夠一直參加討論 那麼我們也希望 這次討論的結果 能夠是在雙方都能夠 有共識的情況下 能夠得出一個結論 行政院長林全表態，會繼續努力，但在最近幾年，世界各國都陸續調高基本工資，台灣在這個議題上，卻頻頻引發勞資對立，原因出在哪？ ==台大國發所 副教授 辛炳隆== 原因就是因為 （其它國家)他們是整個 整體的薪資都在往上走 當你的整體薪資 在往上走的時候 你提高基本工資 企業主不會覺得 那個法律的約束力有那麼大 台灣情況是平均薪資 沒怎麼增加 可是我們基本工資 一直在往上走的時候 就會造成基本工資 愈來愈接近市場薪資 當基本工資 離市場薪資的距離 愈近的時候 對於雇主的影響就愈大 學者認為，這和台灣的平均薪資較低有關。而根據各國相關部會的資料顯示，近幾年曾調高基本工資的國家包含日本、南韓、澳洲等地。以南韓來說，將會在明年調高7.3%，時薪換算臺幣，可達180元以上；澳洲調高2.4%，時薪換算臺幣，可以超過420元；紐西蘭也調高3.4%，時薪超過臺幣340元左右，這和台灣現行的時薪120元相比，差很大。 ==台大國發所副教授 辛炳隆== 消費者物價指數 最近這幾年 是微幅地調漲 但是經濟成長率 就一直沒有大幅度地調漲 在這種情況底下 你根據這兩個指標 所調整的基本工資 就是感覺上 就是調幅沒那麼大 ==文化大學勞工關係學系副教授 李健鴻== 應該要趕快訂最低工資法 把最低工資的調整的決策機制 調整指標 還有多久調整一次 還有最重要 它的 如果雇主不依法來調整 它到底要怎麼樣來約束他 學者認為，台灣要想像其它國家一樣調漲基本工資，也不是不可能，可依物價指數方式為主要衡量項目，甚至是將「最低工資法」入法，讓基本工資調漲可以有法源的依據，都是可行範圍。 台北綜合報導