照護員收入低 衛福提出改"包裏式給付"

「長照」議題被視為是未來新政府的挑戰，但現階段，照護人力偏低，一直是個問題，衛福部長蔣丙煌日前坦承，照顧服務員收入大約只有22K，人才難留，提出以時薪計酬的方式，改為「包裏式給。 熟練的幫忙老人家拍背，活絡血液循環，這是「照顧秘書」基本工作，許多長輩仰賴照護員，工作辛苦，但收入卻大約22K，人才難留，根據統計，取得照服員結業證書的人，高達11萬多人，但去年底實際從事照護工作的只有2萬3千多人，衛福部長蔣丙煌日前提出，應該將照護服務，從時薪計酬，改為「包裏式給付」，來留住人才，有部份民間團體表示贊同，像弘道老人基金會，將薪資改為月薪制後，就開始有不少年輕人願意投入。 ==弘道老人基金會執行長 林依瑩== 我們以前都是中高齡來(工作) 我們現在是大學生畢業都來了 因為薪水穩定 因為時薪的話 如果他今天案件沒有了 那他可能這個月薪資 就少掉三、五千塊 只是除了提高薪資，民間團體認為，也要讓照顧員，在工作中得到成就感，也要推動有規劃的培訓，帶入職業技能和價值，才能減少照服員出走，不過，有專家認為，長照是結構性問題，不是單靠拉高薪資，就能解決。 ==聲音來源 文化大學社會福利學系副教授 陳正芬== 你今天如果讓他變成 一個40萬或者是30萬 你的產業還是會變大 我今天如果 要怎麼樣讓我的消費者知道說 我今天的服務其實比你更好 你這個國家的挹注 就要非常徹底 目前，台灣長照服務，仍以人力價格為導向，要如何翻轉，能兼顧服務品質，又能留住人才，都是未來新政府得面對挑戰。