苗栗仁德護理專科學校的工讀生，在放寒假前四天收到工讀費，但拿到的不是現金，而是下學期才能使用的校內餐廳餐券，學生反彈向勞工局申訴 學生拿出一張張餐券，就是工作十小時的「薪水」。這學期開學時，他負責協助引導新生入住宿舍，結果現在工讀費卻變成了餐券。 ==陳情學生== 到學期末了 都還沒匯錢進去戶頭 然後最後只領到兩百九的餐券 學生打工 有些可能要貼補家用 然後最後只給餐券 這位同學是苗栗仁德護理專校學生，他說校方不但沒有說明工讀時薪，薪水換餐券，也從沒跟學生溝通；學生反彈後，校方調整餐券比例佔薪資的二成五，苗栗縣勞青處介入處理，要求這個月15號，必需以現金給付學生12月的工讀薪資。 ==聲音來源:苗栗縣勞青處勞資關係課長 邱曉明== 一部份以實物 實體的實 實物方式去給付 又沒有取得勞資雙方的 一個協議行為 他已經違反勞動法令了 那這部份 我們會針對這個部份做裁處 （現金）給付的部份 會在15號左右去 給付12月的工讀薪資 苗栗縣勞青處指出，校方已經違反了勞基法第22條「工資應全額直接給付勞工」，如果未改善，最高可處新臺幣三十萬元以下罰鍰：對於學生的投訴，校方表示餐券是誤餐費，工讀費之後會再發放，但會扣除誤餐費的部份，學生呼籲大家一起站出來，拒絕校方不合理的給薪方式。 黃千容 賴世杰 苗栗報導