未來雇主未付退休金.資遣費 須負刑責

並不是每個勞工在退休時、都能夠領到退休金。從早期的關廠工人、到最近的大統公司、都有同樣的情況。因此勞委會今天通過、修改勞基法第28條，把退休金、資遣費都納入墊償基金的範圍，也增訂未來雇主若沒有支付退休金、資遣費，要負刑事責任。草案通過後將儘速送行政院，再送立法院審議。 關廠工人領不到退休金，上街抗議無數次，也要求修改勞基法第28條，把退休金、資遣費都納入墊償基金的範圍，今天勞委會終於回應這項訴求。 ==勞委會處長 劉傳名== 我們為了確保積欠工資 還有資遣費 退休金 所以這次在勞動基準法裡面 修正把這個債權跟 擔保物權的第一次序是相同的 未來遇到雇主關廠倒閉，勞工的債權和銀行債權同為最優先清償權。另外也增訂「大統條款」，要求雇主必須在年底前估算退休準備金帳戶金額、是否足夠支付明年員工的退休金，不夠要補足，避免出現類似大統長基公司，退休勞工需要退休金700萬元，但公司帳戶只有3萬4千元的窘境。而且未來雇主若沒有支付退休金、資遣費，也要負刑事責任。 ==勞委會處長 劉傳名== 刑罰的部分 我們草案中 打算修正為3年以下有期徒刑 拘役或科或併科45萬元以下罰金 目前國內有160多萬勞工仍適用勞退舊制，但近年雇主的舊制退休準備金不足案件頻傳，包括太子汽車、華隆到最近的大統長基，都是如此，造成勞工退休領不到退休金，勞委會此次通過勞基法部分條文修正草案後，將儘速送行政院，再送立法院審議，而這也是勞退舊制準備金制度上路近三十年來最大變革。 許恆慈 蔣龍祥 台北