人力銀行:Q4企業徵才 明顯緊縮

主計處24號公布9月份的失業率為4.28%，比8月下降了0.17%。但是人力銀行業者發現，而且已經有將近五成企業人事凍結，並且鼓勵員工休假，甚至改用約聘或派遣人力來度小月。 國內一些企業近期傳出放無薪假,不免讓外界擔心失業率是否會因此攀升?不過,由於失業率是落後指標,因此,無薪假效應並沒反映在9月,主計處下午公布 9月失業率為4.28%,比8月下降0.17%,失業人數為48萬1千人,比8月減少2萬1千人. 主計處表示,按照目前的失業率來看,還沒有出現企業大量裁員或是擴大實施無薪假的情況。 儘管主計處公布的數據並沒有外界預測的悲觀,但人力銀行調查卻發現,今年第4季只有5成企業在徵才,而企業徵才意願,比上一季減少了2成7 而面對公司業務緊縮,有近5成企業會先採取人事凍結或遇缺不補來因應,其次是管制加班、鼓勵休假以及雇用約聘派遣人力 人力銀行業者表示，雖然有部分半導體及IC設計廠，已經開始休無薪假，但是像台積電、聯發科及日月光等大廠，卻逆勢徵才，而第四季廠商徵人意願確實比第三季低，第一線的作業員工作機會容易受景氣波動，但科技業對研發人員需求比較不受景氣影響。 記者台北綜合報導