防過勞引憾事 訂定保全工時規範

目前國內、做保全的勞工，大約有8萬人。在今年三月、有一個29歲的保全過勞死、大家才發現、原來保全一個月上班312個小時，比勞基法、一般的勞工、一個月上班168小時、多有夠多。現在勞委會跟台北市勞工局、都提出補救的辦法、限制上班時間。這有什麼影響?來聽保全業的心聲。 早上七點，大多數人都還沒出門上班，但運鈔保全已經集合完畢，檢查裝備、檢查駕照、還要打警棍練操。 每一個動作都要確實，因為運鈔保全每天載著大把大把的鈔票在街上跑，這份工作需要體力、需要專注力、還要有制伏歹徒的能力，保全屬於監視性或間歇性工作，所以適用勞基法84條之1，過去不分種類、每個月工時上限312小時，但未來、政府規定、因為運鈔保全及人身保全勞力密度高，工時上限240小時，駐衛保全及系統保全工時上限288小時，，台北市率先在下個月就要強制實施。 運鈔保全業者肯定政府的規定，但希望能給多一點緩衝時間，而在第一線工作的保全則擔心，限制工時上限、少了加班費、會變相減薪。 于豐睿的工作是駐衛保全，之前為了賺加班費，他常自願加班，因為工作內容包括巡邏、換證件等等，一天上班12小時，一個月只休4天，體力也還能負荷，如果政府要強制縮減工時，他則希望政府也能想辦法，讓他們維持現在的薪水。 保全同業公會表示，爆發保全過勞死事件後，對他們衝擊很大,社會普遍認為保全工時長、薪水少、社會地位低、連召募新人都變得困難，但業者也說、換個角度看，政府介入也有好處，或許能夠改變這一行為了得標、削價競爭的現況,徹底改善保全業的勞動條件。 許恆慈 許政俊 台北報導