公務員任用法 精神病患遭排除

為了保障身障朋友的就業權,國內的就業服務法、身保法等相關法條都明文規定不得歧視身障者,但在公務人員任用法中卻明文規定不得任用精神病患者,讓考上卻不能被任用的身障朋友覺得相當不公平。 為了擠進公家單位這個窄門,患有精神疾病的小美準備了兩三年的考試,雖然公務人員的考選條件中沒有限制精神病患者參與考試的權利,但公務人員任用法卻將精神病患排除在外,以至於小美考上了卻不能被任用,他覺得相當不公平。 目前國內的就業服務法、身保法、精神衛生法都保障精神障礙者的就業權,但公務人員任用法卻明文規定有精神病者,不得任用為公務人員,不僅社福團體及精神科醫師覺得必須修法,連勞委會都覺得不合理。 連民間單位都能僱用,公家單位為何將精神病患者排除在外,銓敘部只說是依法辦理,面對各界的質疑,銓敘部僅說會收集民間及專家建議修法,給精神障礙者一個公平的就業條件。 記者 冉瑞雯 莊志成 台北報導

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