員工休無薪假 基本工資仍得給付
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對著放假無薪, 政府的立場大轉彎，勞委會主委王如玄日前才在立法院表示，說這樣薪水若比基本工資還低，也是合法，這引起外界的反彈，勞委會昨天緊急改口，休無薪假勞工的薪水、不能比基本工資低。
才隔了一天，勞委會主委王如玄對於無薪假企業是不是該給付1萬7280元的基本工資，有了改變。
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王如玄表示，民國90年陳菊擔任勞委會主委時做出的解釋令函，允許無薪休假薪資可低於基本工資，但現在考量勞工們期待，因此決定終止九十年時的解釋令，另頒新解釋，要守住1萬7280的基本工資底線。
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中小企業代表認為，強制規定企業在員工放無薪假時，仍必須給付1萬7280的基本工資，企業負擔加重，就怕撐不住，到時還是得資遣員工，對勞工更沒保障；但這樣的政策改變，卻讓勞工團體鬆了一口氣。
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全產總秘書長謝創智表示，原本打算串連北中南勞工團體約一千人，向勞委會抗議，但因為現在政策急轉彎，他們會改用拜會方式向勞委會再提保障勞工的相關意見，希望爭取勞資雙方平和度過這波不景氣。
記者 王琪如 吳嘉堡 台北報導
