#育兒減少工時
-
北市育兒減工時計畫正式上路 首日已有公司遞申請
|生活北市推動「育兒減少工時計畫」3月上路，昨（3）日是第1天上班日開放申請，已經有公司遞交申請，還有多家中型企業正在深入了解申請方式。不過，民團認為，政策預算規模小，換算下來，等於對每家企業的補助人數與時數都設有上限，對大型企業缺乏吸引力。
-
企業打造友善育兒職場 彈性工時、不計午休等因應
|生活台北市長蔣萬安拋出家有12歲以下子女，減少1小時工時的薪資補助。其實國內已有部分企業早已落實育兒彈性工時，包含第一銀行讓撫育未滿3歲子女的同仁選擇彈性工時；信義房屋則是家有幼兒的員工，在上午7時半到10時之間都能打卡上班；486電商平台則採8小時工時制，中午免費供餐且不另扣時間，降低員工接小孩的時間焦慮。
-
北市試辦「育兒工時-1」 哪些家長可申請？補助有何限制？
|社福人權台北市長蔣萬安昨（25）日宣布，將試辦「育兒減少工時」計畫，讓有育兒需求的員工每日可彈性減少1小時工時，並由市府補助減少工時對應薪資的8成。具家長身分的勞工都可申請嗎？企業若想領取補助有什麼限制？
