麥當勞打工少女輕生案 監院糾正北市勞動局未依規通報

1名在麥當勞打工的未成年少女，2年前疑似遭主管性侵導致輕生，家屬氣憤控訴，全案曝光後引發社會高度重視。

監察院立案調查，約談勞動部、北市勞動局等單位，認為北市勞動局未依規定進行跨局處通報，也未積極督導雇主提供協助，通過對勞動局的糾正案。

監察委員葉大華表示，「他應該更清楚的提示雇主，來辦理各項的措施。那這個就是要基於兒童最佳利益原則，包括橫向聯繫也都很重要，所以我們因為這樣，就糾正了台北市政府勞動局。」

針對被監委糾正，北市府強調，當時的作為一切依法行政；也強調調查報告中提到，中央通報制度不夠完善，呼籲中央進行修法。

台北市勞動局專委周怡孜回應，「今日監察院的這個糾正文，裡面其實有明確提到說，目前中央制度欠缺全國一致，還有明確的標準作業規範。那我們這邊也會呼籲，中央儘速來修法，訂定全國一致的標準。」

麥當勞性侵案被害人委任律師蔡尚謙認為，「如果說能夠在一開始，就明確的提醒說，這個是涉及未成年人，有特別註記的話，那大家處理上可能會比較有意識。」

由於監委建議，職場性騷擾的通報案件，勞動部應研議地方勞動主管機關收件後的統一作法，對於涉及未成年者，要主動通報社政機關，落實社會安全網。勞動部強調，會再進行研議、討論。

勞動部次長李健鴻說明，「勞動部之前就已經有訂了，一個地方主管機關受理工作場所騷擾事件申訴的處理辦法，有訂出來就說，地方主管機關受理到那種性騷的申訴的時候，他的處理流程。」

法務部次長黃謀信補充，「本部也將廣納各界的意見，在蒐集各國的立法例，看是不是就這個議題，再進行相關的研議。」

此外，監委也建議法務部，針對性侵害案件定罪率過低的情況，請法務部會同司法院，研議修正《刑法》妨害性自主罪的成立要件。法務部表示，會再蒐集各方意見。

目前這起案件，士林地檢署已經2度做出不起訴處分，家屬聲請再議，又發回士檢續行偵查中。