勞退新制明闖關 個人帳戶帶著走

明天立法院本會期最後一天，重頭戲之一，就是關係八百萬勞工(利權)權益的「勞工退休金新制度」，能不能通過二、三讀。有人批評舊的勞退金制度是「看得到，卻拿不到」；新制度則是「拿得到，但吃不飽」，身為勞工，面對退休金的新變革，該如何選擇，請看以下的報導。 按照規定，新制實施後才進入職場的勞工，一律必須選擇新制，按月領取。但是目前已經在職場上的勞工，新制實施後五年內，可以自由選擇要舊制還是新制。 換句話說，如果選擇舊制，將來退休後，將來勞工只要工作滿15年，且年滿55歲；或者工作滿25年，就可依勞基法，一次領取退休金。但是如果選擇新制，就分成分兩部份：舊制期間的退休金，將來一次領取；新制期間的退休金，則按月領取。新制的好處是：退休金屬於「可攜式」，跟著勞工個人帳戶走，就算換工作，年資也可以累計。 舊制則規定勞工，必須待在同一家事業單位直到退休，才拿得到退休金。全產總建議，如果屬於國公營事業或大企業，工作較穩定的勞工，可考慮選擇舊制，將來領得比較多。但是，如果年資淺，可能轉換工作、或屬於中小企業的勞工，選擇新制比較保險。換句話說，新制退休金雖然縮水了，但是不會綁住勞工，將來一定領得到。