兩性工作平等法二年 企業配合差

今天是婦女節，為了促進職場上兩性平等，兩性工作平等法在兩年前的這一天上路實施，不過兩年過後，勞委會和婦女團體，對於實施成效都不滿意，因為還是有很多企業主，沒有落實相關規定，而且像是留職停薪的育嬰假，也缺乏政府補貼等相關的配套措施。 相夫教子、料理家務的責任，幾乎都是落在女人身上，為了保障職場兩性平權，兩性工作平等法上路兩年，去年已經有5198人申請育嬰假留職停薪，雖然比上一年多出快一倍，但是婦女團體認為，人數還不算多。根據勞委會的調查，各事業單位落實兩性工作平等法各項規定，「產假」所佔比率最高，「工作時間給予哺乳時間」最低，只有11.7%，這樣的成績，主管機關也不滿意。 勞委會呼籲企業主重視，才能真正達到兩性平權的目標。 公視新聞許恆慈邱福財採訪報導