國內半導體人才荒 缺口每月逾3.5萬人
吳雅瑜 陳昌維／台北報導
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新冠肺炎疫情衝擊全球，但半導體逆勢大爆發，人力銀行發布最新半導體人才白皮書，結果發現，今年第一季平均每月人才缺口3.5萬人，年增39.8%，第二季平均每月來到3.68萬人，人才短缺壓力依舊緊繃。
後疫情時代，半導體逆勢爆發，徵才依舊暢旺，人力銀行發布最新半導體人才白皮書，結果發現，今年第一季平均每月人才缺口3.5萬人，年增39.8%，第二季平均每月更來到3.68萬人，人才短缺壓力依舊緊繃。
人力銀行資深副總晉麗明表示，「如果是以半導體相關的同學來講的話，他大概大學畢業生進了這個企業體，就會有將近100萬以上的年薪，我想文法商的同學培訓階段，我想薪水的部分，5萬到6萬左右應該是合理的薪水。」
隨著南部科技S廊道發展及台積電宣布到高雄設廠，調查也發現，今年第一季半導體工作機會68.5%位在北部、17.4%位在南部、12.7%位在中部。但和7年前相比，北部占比減降3.3個百分點，中部減降0.5個百分點，南部則增加4.7個百分點，另外，在搶才部分，半導體業也開始召募非頂大的學生，並積極招募女性員工填補部分人才缺口。
晉麗明指出，「初步進到半導體或科技產業，可能大概對於採購或是相關的PM，或是相關的這些比較屬於二線的工作，有可能可以進入的狀況比較快。」
人力銀行表示，從調查過程看到，因少子化加劇，且上中下游產業鏈關係緊密，產業內互相挖角，未來3年半導體將持續缺工，雖然企業徵才觸角已延伸到東南亞海外以及女性人才，但也提醒，想進半導體，仍應有高薪伴隨高壓及輪班的心理準備。
