欣興電子人資主管說：「剛進來的話大概就是三萬六以上左右，那如果有經驗的話，就是至少可能四、五萬也有。」
PCB大廠農曆年前徵才，起薪約三萬一到五萬五之間，年前剛失業的鄒先生，是茂迪上波遭裁員員工，決定前往面試，希望找到一份工作，趕在農曆年後上班。雖然有電子業工作資歷，但期望薪資待遇不敢開太高，就怕找不到工作。
求職民眾 鄒先生覺得，「其實我才剛失業，我是覺得說我只要(面試)能過就好了。」
工作不好找，企業求才也喊缺人，尤其餐飲服務業流動率高，年前釋出職缺。
餐飲服務業人資主管 趙君婷表示，「我們的職缺就是儲備幹部，最高可以升遷到店長或是區經理，那我們起薪是兩萬九，那最高可以到五萬三。」
企業年前徵才，開出待遇最低有三萬一，而高階職缺，像是電子製程工程師，則有7萬塊價碼。不過根據主計總處公布，最新調查，平均落在3萬8179元，而2001年同期，實質經常性薪資則有38320元，少了141塊，等於薪資倒退17年。
台大國發所副教授 辛炳隆說：「這些受薪階級他所接觸到的物價，大概主要是這幾個。第一個是你講的外食費用、租金、房屋租金還有一些可能通勤的費用。最近這幾年是漲得非常快，他的漲幅是遠超過消費者物價指數。」
經濟部公布去年12月外銷訂單，年減幅度超過一成，外銷訂單大衰退。學者認為，今年景氣不佳，企業營運面臨寒冬，如今民眾薪資倒退17年，在企業無法獲利下，民眾薪資成長幅度恐怕也有限。
