新學年頂大無教師赴中 學者盼提升薪資留人才
曹晏郡 莊志成 / 台北報導
發布時間：
更新時間：
中國大陸主打對台31條政策，要吸引台灣學生或高教師資赴中發展。新學年開始，台大、清大等頂大都表示，沒有離職老師赴中。曾經在中國任教的學者指出，人才流動並非壞事，但也說要注意一些小細節。現在除了中國，其他國家也積極延攬優秀人才。我教育主管機關，要如何有效留才、攬才，備受考驗。
知名傳播學者、世新大學蔡念中教授，從事教職2、30年，時常受邀往返中國大陸的學校交流，2014年更利用休假空檔前往中國某大學任職兩年。
知名傳播學者、世新大學蔡念中教授，從事教職2、30年，時常受邀往返中國大陸的學校交流，2014年更利用休假空檔前往中國某大學任職兩年。
世新大學廣電系教授蔡念中指出，「他們覺得說，我們台灣的老師既有教學的熱忱，在研究上面又有份量。有些老師就覺得說，大陸那邊開出來的價碼要來得高很多，所以他們就願意(前往任職)。」
為了家人，蔡教授決定回台教書。他認為，人才在國際間流動並非壞事，學者能有更豐富的視野。但想「西進」中國大陸教書，有些小細節必須注意。
為了家人，蔡教授決定回台教書。他認為，人才在國際間流動並非壞事，學者能有更豐富的視野。但想「西進」中國大陸教書，有些小細節必須注意。
蔡念中舉例，「民國106年，這樣子的引用的出處，應該全部把它改成西元年。」
也有其他學者指出，中國嚴格控管言論，研究文章不一定能發表，加上有些聘用契約是短期的，有可能隨時被解聘、賺了錢又不一定能帶回，這些變數都可能降低西進誘因。
但不只中國搶人才，其他國家也一樣，交大有8位老師陸續被澳洲的大學挖角、而台大前副教務長康仕仲，今年暑假也到加拿大擔任跨領域研究中心主持人。
交大校長張懋中表示，「我們一下子走掉10個以上，我們比澳門大約是一半左右（薪資），比新加坡我們大概是它1/3左右，我是建議希望在五年之內，把教授薪水乘以兩倍，來穩定住這個情況（低薪與人才移動)。」
學者指出，想留住人才，必須先解決「低薪」問題。雖然教育部有推彈性薪資、玉山計畫等政策，但和其他國家相比還是需要補強。未來高教相關資源，該如何有效投資，也考驗主管機關的智慧。
也有其他學者指出，中國嚴格控管言論，研究文章不一定能發表，加上有些聘用契約是短期的，有可能隨時被解聘、賺了錢又不一定能帶回，這些變數都可能降低西進誘因。
但不只中國搶人才，其他國家也一樣，交大有8位老師陸續被澳洲的大學挖角、而台大前副教務長康仕仲，今年暑假也到加拿大擔任跨領域研究中心主持人。
交大校長張懋中表示，「我們一下子走掉10個以上，我們比澳門大約是一半左右（薪資），比新加坡我們大概是它1/3左右，我是建議希望在五年之內，把教授薪水乘以兩倍，來穩定住這個情況（低薪與人才移動)。」
學者指出，想留住人才，必須先解決「低薪」問題。雖然教育部有推彈性薪資、玉山計畫等政策，但和其他國家相比還是需要補強。未來高教相關資源，該如何有效投資，也考驗主管機關的智慧。
