衛福部政策跳票 住院醫師契約無保障

高喊口號、手持標語，台北市醫師職業工會週末上午開記者會，批評衛福部怠惰無積極作為，讓原本應該在今年七月上路的「住院醫師聘僱契約規範」，遲遲沒有公告上路，使得今年8月起，進入醫院工作的1800多位住院醫師，不僅得面臨與各醫院簽訂不平等契約，工時上限也沒保障。

北市醫師職業工會理事長黃致翰說：「它(醫院)規定只是要寫說，他(住院醫師)工時不能超過，可是它沒有寫說，超過會怎麼樣，所以就算真的超過了，也沒有一個管道可以讓住院醫師去檢舉，也沒有人可以來懲罰醫院。」

由於衛福部預計在明年108年9月，將所有受雇住院醫師納入勞基法保障，因此在這段過渡期間，先研擬「住院醫師聘僱契約範本」，因為工會指出，過去有部分醫院會要求醫師簽訂「無異議接受調動」的條文，也有部分醫院、自訂任意離職的高額違約金罰款，都違反勞基法規定，因此呼籲衛福部要堅守承諾，不要讓政策跳票。

衛福部醫事司長石崇良說：「契約裡頭有些是優於勞基法的規定，所以才會有分歧的現象出現，所以這個就是我們還要再討論。」

對此衛福部強調，由於「住院醫師聘僱契約範本」徵詢各界意見後，各方看法意見紛歧，將於9月再召開會議討論、凝聚共識，最快年底前發布公告實施；至於主治醫師聘僱契約範本還在研議中，因為工作樣態多元，需考量適用性，預計明年上半年公布。