海外工作增 台灣人才外流成隱憂
韓瑩 謝其文 / 台北報導
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根據立法院預算中心，提出的最新報告指出，國人到海外工作人數，到105年度，已經將近73萬人，有超過半數，是大專以上學歷；不過，來台工作的外籍人士，有67萬是外籍移工，專業人士只有3萬人；有學者認為，不利產業競爭力提升。記者訪問大學生畢業後是否願意離開台灣工作，也有學生認為台灣普遍起薪低，有意願出去工作。有學生傾向去中國大陸，「大陸比較多工作機會，給的起薪又比較高。」
不少大學生畢業之後考慮出國工作，就是擔心台灣目前薪資水準不高，立法院預算中心報告指出，國人國人赴海外工作從民國98年度，66萬2000人，到105年度已經達到72萬8000人，其中大專以上學歷者就占總人數的73.4%。但相對來說外籍專業人士在台灣工作者，自97年度以來，從2萬7319人，到106年度為3萬928人，但各國積極爭取的華僑及外國人投資事業主管級人員，僅占8.52%，外籍勞工、看護，卻增加到67萬人，恐不利台灣產業發展。
政大經濟系教授林祖嘉指出，「如果你沒有辦法跟國際接軌的話，我們能夠提供高薪資的工作機會其實是少很多。所以你要吸引外籍人才留在台灣來，其實會變得比較困難。」
教授林祖嘉也提出建議，「在教育政策方面可以稍微調整，跟著我們產業發展來走，理工方面的人才可以多培養一點，也許文法商可以做一些調整。」
另外報告也指出，近年來產業人才供需狀況也有缺工及失業並存的情況，整體勞動市場出現供需失衡。學者指出，目前政府喊出的產業五缺當中，要積極招攬外國專業人才，目前除了薪資低的狀況外，法規面也相對嚴格，像是新創產業的限制也多，應該要做配套調整，才能夠真的攬才與留才。
另外報告也指出，近年來產業人才供需狀況也有缺工及失業並存的情況，整體勞動市場出現供需失衡。學者指出，目前政府喊出的產業五缺當中，要積極招攬外國專業人才，目前除了薪資低的狀況外，法規面也相對嚴格，像是新創產業的限制也多，應該要做配套調整，才能夠真的攬才與留才。
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