北市.桃園.基隆宣布 明天照常上班上課

強颱"尼伯特"步步進逼，台北市、桃園市和基隆市稍早宣布，由於還沒有納入陸上警戒範圍，明天照常上班上課，不過颱風天上班，公務員與勞工待遇大不同！公務員颱風天休假可支薪，就算上班，也能選擇補休或申請加班費！但勞工雖然可選擇休假不到班，但資方也可不給薪，兩邊福利差很大． ==北市政府勞動檢查處科長 陳伯端 == 它整個施工架上面 也不能夠有任何一些雜物 強颱"尼伯特"襲台，北市勞動局繃緊神經，到北市各處工地視察，就怕高樓鷹架，塔式吊車，遇強風暴雨倒塌釀禍，趕在颱風登陸前抽查，檢視防颱準備！然而颱風天上班的人不少，不同職業別，福利待遇也差很大，公務員休颱風假，算有薪假，但勞工休颱風假可不同，雇主可選擇不支薪． ==民眾 鄭小姐== 不是只有公務人員才在工作 大家都在付出 所以我們應該也要有 有薪的颱風假 ==民眾 張小姐== 一視同仁啊 哈哈哈 大家都是不管是什麼身分 都是受保護的啊 目前勞基法，並沒有"颱風假"規定，如果停課不停班，勞工可請一年7天的家庭照顧假，但不支薪，但公務員，卻有5天有薪家庭照顧假，如果是停班停課，即使雇主，不給薪也不算違法，但公務員颱風假，則是有薪假，實在差很大． ==北市勞動局長 賴香伶== 我們希望在勞基法裡面呢 直接就明訂這樣的一個 非歸責於雇主 也不是勞方刻意不到職 這個部分在入法 讓它有一個立法明確性 就可以有給付薪資的 這個法的依據 勞工颱風假支薪，還得透過修法！但現在颱風天，已規定不能強制員工出勤，過去看到有工讀生，冒著風雨外送，快遞等，已明令禁止！另外即使勞工未出勤，雇主也不得以曠職，或要求以事假或其他假別處理，而申請家庭照顧假，可併入事假計算，雇主也不得拒絕，如果以缺勤處分影響考績，雇主將被處最高30萬罰款． 記者 綜合報導